Uppsägning på grund av Arbetsbrist
Den här kursen handlar om reglerna kring arbetsbrist. När och hur kan en arbetsgivare minska arbetsstyrkan med hänvisning till arbetsbrist? Vad säger regelverket om uppsägning på grund av arbetsbrist och vad kan vi lära av praxis?
Här finns det en hel del att tänka på. I kursen analyserar vi ett antal domar och får en fördjupad insikt av gällande praxis.
I kursen finns, förutom föreläsningar, ett flertal arbetsuppgifter med kommentarer till lösningarna. Ett bra sätt att lära sig hur regelverket ska tillämpas.
2395:-
* Utan årsabonnemang.
Målgrupp
Kursen vänder sig till alla som arbetar med löne- och personalhantering. Lönekonsulter och redovisningskonsulter kommer garanterat att konfronteras med dessa frågor. Egna företagare, företagsledare och styrelsemedlemmar är andra som kommer att ha stor nytta av kursen.
Kursmål
Kursdeltagaren ska få förståelse för vilka regler som styr möjligheten att minska arbetsstyrkan vid arbetsbrist, samt de viktiga steg som måste tas för att uppfylla lagens krav.
Förkunskaper
Grundläggande kunskaper i arbetsrätt motsvarande vår kurs Nya regler i lagen om anställningsskydd – LAS 2022.
Kursintyg
Kursdeltagare som genomfört kursens samtliga föreläsningsavsnitt, gjort arbetsuppgifterna och svarat på kontrollfrågorna får ett kursintyg.
Du behöver avsätta cirka 2 klassrumstimmar för att genomföra kursen.
Särskild information för dig som redovisningskonsult eller revisor finns här.
När vi behandlat din beställning får du en e-post med inloggningsuppgifter. Normalt inom en timmer om beställningen gjorts under kontorstid.
Har du frågor eller vill tala med någon om utbildningar?
Ring 023-669 50 00, chatta med oss eller ställ dina frågor via e-post info@righteducation.se.
Moms tillkommer på priserna ovan. Vi sänder faktura med e-post att betalas inom 10 dagar.